Title_left HỒ SƠ THÀNH TÍCH Title_right
 
Zoom
 
Nguyen-cong-suat
Doanh nhân Nguyễn Công Suất
No-person-img
Doanh nhân Nguyễn Châu Thành
Nguyen-chi-dung
Doanh nhân Nguyễn Chí Dũng
Nguyen-chi-huong
Doanh nhân Nguyễn Chí Hướng
Nguyen-duy-hong
Doanh nhân Nguyễn Duy Hồng
Nguyen-gia-thao
Doanh nhân Nguyễn Gia Thảo
Nguyen-gia-vinh
Doanh nhân Nguyễn Gia Vinh
Nguyen-hai-chung
Doanh nhân Nguyễn Hải Chừng
Nguyenhuuson DOANH NHÂN NGUYỄN HỮU SƠN

TIẾP LỬA CHO NHỮNG GIẤC MƠ

 

Tôi thường hình dung về họ - những người đã kinh qua nhiều năm trên các công trình xây lắp điện trải khắp từ Bắc chí Nam – với nước da ngăm đen, rắn rỏi; với vẻ “ăn to nói lớn” và từng trải khác thường. Nhưng Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Xây lắp Điện 4 Nguyễn Hữu Sơn – “ông chủ” lớn của một trong 4 đơn vị xây lắp điện có tiếng trong cả nước lại có nước da trắng trẻo và dáng vẻ thư sinh. Anh chính là người chỉ đạo nhiều công trình của công ty góp phần mang ánh sáng điện, niềm vui cùng sự văn minh đến tận những vùng miền xa xôi hẻo lánh của Tổ quốc..
Tuổi thơ khó quên
Sinh trưởng trong một gia đình thuần nông thuộc ngoại thành Hà Nội, cậu bé Sơn lớn lên trong niềm thương yêu vô bờ của gia đình và lòng tin yêu của bà con chòm xóm. Cũng giống như bao đứa trẻ cùng trang lứa sinh ra trong giai đoạn đất nước đang có chiến tranh, cuộc sống còn quá nhiều cơ cực nhưng không vì thế làm giảm sự sáng tạo trong những trò nghịch ngợm của bọn trẻ như Sơn. Bố đi bộ đội, nhà lại neo người nên ngoài việc học, giúp mẹ việc nhà, cậu bé Sơn thỏa sức vui đùa cùng bạn bè. Nhưng cuộc đời chẳng ai biết được chữ ngờ. Người cha thân yêu mà trong trí nhớ non nớt của Sơn luôn khắc ghi dù chỉ được gặp vài lần đã anh dũng hy sinh tại chiến trường Tây Nguyên. Nghe tin sét đánh, lại sắp đến ngày sinh em khiến tâm trạng mẹ Sơn suy sụy nhiều. Mặc dù mới 8 tuổi nhưng Sơn sớm nhận thức được hoàn cảnh, nén nỗi buồn vào trong lòng, Sơn trở thành điểm tựa tinh thần giúp mẹ vượt qua nỗi đau quá lớn. Thương mẹ vất vả một mình dạy dỗ hai con nhỏ, vốn là đứa trẻ có chí, Sơn không chỉ phấn đấu đạt kết quả cao trong học tập mà thường xuyên giúp mẹ thổi cơm, trông em những lúc rãnh rỗi. Trở thành sinh viên Đại học Bách khoa là phần thưởng lớn nhất mà anh quyết tâm thực hiện và dành tặng người mẹ dành cả tuổi thanh xuân nuôi các con khôn lớn.
Gian nan những ngày khởi nghiệp
Tốt nghiệp đại học Bách khoa, anh trở thành cán bộ kỹ thuật của Xí nghiệp vật tư vận tải (tiền thân của Xí nghiệp xây lắp số 1 bây giờ). Vốn tính ham học, chỉ sau một thời gian ngắn, kỹ sư Sơn đã nắm vững các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong thực tế và đưa ra nhiều giải pháp thiết thực góp phần phục vụ công tác thi công thuận tiện và đạt hiệu quả hơn trước rất nhiều. Phát huy tính chủ động, sáng tạo và tinh thần cầu thị, kinh nghiệm trong thi công mà anh đã dày công vun đắp trở thành tài sản quý giá cho sự nghiệp sau này. Từ một cán bộ kỹ thuật, anh trở thành trưởng phòng tổ chức nhân sự và Giám đốc xí nghiệp. Thời điểm đó, xí nghiệp đang đứng trước bộn bề khó khăn, vốn ít, công nhân nghỉ dài vì không có việc làm…Phải biết “tự cứu lấy mình trước khi quá muộn” hoặc không tất cả sẽ không có việc, mọi cố gắng của anh cũng như các đồng nghiệp sẽ “đổ xuống sông, xuống bể”. Tìm hiểu thực tế, anh nhanh chóng phát hiện lỗ hổng trong quản lý. Vốn sản xuất thì khan hiếm trong khi vấn đề thu hồi vốn tại các công trình đã bàn giao còn quá chậm đã dẫn đến tình trạng nợ lương của người lao động kéo dài gây tâm lý chán nản bấy lâu. Giám đốc Sơn nhanh chóng thành lập tổ thu vốn, chỉ đạo xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh, hoàn thiện hồ sơ kỹ thuật phục vụ thanh quyết toán. Mặt khác, phát huy thế mạnh của Xí nghiệp, ngoài việc duy trì các bạn hàng truyền thống, giám đốc Sơn còn chủ động mở rộng các quan hệ đối ngoại, tiếp cận và ký kết thêm nhiều hợp đồng mới tạo thêm nhiều việc làm cho xí nghiệp. Mọi việc nghe có vẻ đơn giản, nhưng để có những thay đổi mang tính bước ngoặt đó có công rất lớn của nhiều người, trong đó không thể không nói đến “hậu phương” của anh. Đó là người vợ hiền từng là cô hàng xóm gắn bó với anh từ thuở trẻ nên chị hiểu chồng và luôn tin tưởng sát cánh bên anh những lúc khó khăn nhất. Có thời điểm, két của xí nghiệp không còn tiền mà công trình đang thi công cần vốn mua vật tư phục vụ sản xuất, anh như ngồi trên chảo lửa. Thấy chồng lo lắng, chị cũng chẳng yên tâm. Hiểu tính anh, chị lặng lẽ giúp chồng đứng ra vay mượn khắp nơi dù biết rằng thu được tiền trong nghề xây lắp thường tốn nhiều thời gian khiến anh như được tiếp thêm sức mạnh, tin tưởng vào con đường đã chọn.
Khẳng định vị thế
Thời gian lặng lẽ trôi, không thể nhớ hết được những công trình mang dấu ấn của chàng kỹ sư trẻ Nguyễn Hữu Sơn. Từ giám đốc Xí nghiệp, anh được cấp trên tin tưởng giao cho trọng trách lớn hơn: Phó giám đốc Công ty Xây lắp điện 4. Thực hiện sắp xếp đổi mới doanh nghiệp năm 2005, Công ty Xây lắp điện 4 chuyển thành Công ty TNHH một thành viên Xây lắp điện 4 và kỹ sư Nguyễn Hữu Sơn chính thức giữ cương vị Giám đốc công ty trước sự tín nhiệm của cấp trên và sự tin tưởng của người lao động. Phát huy lợi thế trong lĩnh vực xây lắp điện trong giai đoạn mới, khi nhu cầu về hệ thống lưới điện và các phụ tải phục vụ cho phát triển kinh tế ngày càng lớn đã đặt ra cho công ty trước đòi hỏi cấp bách phải không ngừng nâng cao năng suất nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng các công trình. Do vậy phải đầu tư mạnh mẽ cho việc đổi mới công nghệ, thiết bị. Doanh nhân Nguyễn Hữu Sơn đã chăm lo đầu tư cho nguồn nhân lực có tầm, có đức và đặc biệt quan tâm tới đời sống của người lao động bằng tình cảm chân thành. Thành công của Giám đốc Nguyễn Hữu Sơn chính là đã biết khơi dậy sức sáng tạo tiềm ẩn trong mỗi người tạo thành sức mạnh tổng hợp đưa công ty từng bước tiến lên bắt kịp với quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Với 1500 lao động, ngoài đảm bảo lợi ích chung theo qui định, việc quan tâm, đẩy mạnh các phong trào tập thể, động viên người lao động tham gia các tổ chức Đảng, công đoàn tại công ty đã thực sự phát huy hiệu quả. Đảng bộ công ty với gần 300 Đảng viên đã thể hiện vai trò hạt nhân, tích cực trong các hoạt động sản xuất kinh doanh. Thu hút hàng nghìn lao động trong tổ chức công đoàn, thông qua các hoạt động do công đoàn phát động, nhiều tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động nhanh chóng được phát hiện và đáp ứng kịp thời tạo thành chất keo gắn kết giữa người lao động và công ty ngày càng bền chặt. Cảm động biết bao khi được đọc những mẩu chuyện, những lời tâm huyết của hàng trăm lao động trong dịp phát động cuộc thi viết về Công ty và những tấm gương điển hình nhân dịp công ty tròn 20 tuổi vào những ngày đầu năm 2007. Ta dễ dàng bắt gặp giám đốc Sơn như một người anh, người bạn gần gũi xuất hiện trong chiếc áo sơ mi trắng giản dị khi thì lắng nghe ý kiến đóng góp của mọi người, lúc thì vui mừng trước những tấm gương tiêu biểu, lúc lại lặng lẽ độ lượng trước những vi phạm đáng tiếc của người lao động. Đó là giám đốc Sơn mạnh mẽ, quyết đoán, nghiêm khắc trên các công trình nhưng lại hiền hòa, dễ mến trong từng cử chỉ, lời nói khi động viên, nhắc nhở mọi người....Phải chăng nhờ những điều tưởng chừng nhỏ nhặt đó, giám đốc Nguyễn Hữu Sơn đã khơi dậy sự sáng tạo, tinh thần nhiệt huyết của mọi người để hoàn thành sứ mệnh thiêng liêng của ngành xây lắp. Với tốc độ tăng trưởng liên tục và ổn định, doanh thu năm 2007 đạt trên 355 tỷ đồng, gấp hơn 3 lần so với năm 2000 và tăng 140 lần so với năm đầu hoạt động, đời sống của CBCNV từng bước được nâng lên, Công ty xứng đáng với phần thưởng cao quý: Huân chương Độc lập hạng Nhì nhân dịp kỷ niệm 20 năm ngày thành lập. Đó là phần thưởng cho những cố gắng nỗ lực của CBCNV công ty, trong đó góp một phần không nhỏ của Giám đốc Nguyễn Hữu Sơn. Không chỉ là một trong 6 giám đốc tiêu biểu của Tổng Công ty Xây dựng Công nghiệp Việt Nam, giám đốc Nguyễn Hữu Sơn còn là linh hồn của hàng nghìn CBCNV, là người tiếp lửa cho những ước mơ tươi đẹp trong mỗi con người đã đang và sẽ gắn bó với Xây lắp Điện 4.

Minh Anh
Theo Kinh doanh & Tiếp thị số 640 ngày 29/09/2008

Arrow2 Tiếp lửa cho những giấc mơ